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Novedades fiscales y sociales para 2013

A continuación les informamos de algunas de las Novedades más significativas previstas en las diferentes NORMAS FISCALES, LABORALES y de SEGURIDAD SOCIAL, publicadas en la Ley 17/2012 de Presupuestos Generales, Ley 16/2012, Ley 13/2012, RD-Ley 29/2012, entre otras y que entran en vigor en el año 2.013.

Temas fiscales:

PLAZO PRESENTACIÓN MODELO 347 y 184:

• Les recordamos que el MODELO 347 (Declaración anual de Operaciones con terceros) y el MODELO 184 (Sociedades Civiles y Comunidades de Bienes) se tiene que presentar durante el mes de febrero, y no en marzo como en anteriores años.

IRPF

• Se suprime la deducción por inversión en VIVIENDA HABITUAL. No obstante, se establece un régimen transitorio para quienes hubieran adquirido su vivienda habitual antes del 01-01-2013 o hubieran satisfecho cantidades, antes de dicha fecha, para la construcción, ampliación, rehabilitación, o de obras por razón de discapacidad. Tampoco se aplicará la compensación fiscal para las adquiridas antes del 20-01-2006.

• Se establece un nuevo GRAVAMEN ESPECIAL sobre los PREMIOS de loterías y apuestas organizados por el Estado y las Comunidades Autónomas, así como los sorteos de la Cruz Roja Española y la ONCE, y por los organismos análogos europeos. Estarán exentos los premios cuyo importe íntegro sea igual o inferior a 2.500 euros por participación. El tipo de gravamen es del 20% al igual que la retención que deberá practicar la entidad pagadora cuando abone dicho premio al ganador.

• Se modifica la tributación de las ganancias y pérdidas derivadas de transmisiones de elementos patrimoniales con periodo de generación igual o inferior a un año, que ahora se integrarán en la base general, por lo que pagarán tipos más altos.

• Desaparece la deducción por obras de mejora en la vivienda.

SOCIEDADES

• Prórroga para 2013, el tipo de gravamen reducido por mantenimiento o creación de empleo (microempresas) del 20% que se aplicará al tramo de base imponible entre 0 y 300.000 € y para el resto de base el 25%.

IMPUESTO PATRIMONIO

Se prorroga durante el ejercicio 2013 la vigencia del Impuesto sobre Patrimonio, que había sido restablecido con carácter temporal para los ejercicios 2011 y 2012. Por tanto, en 2014 se presentará dicha declaración.
• Además, como novedad en la Comunidad Valenciana, y para el ejercicio 2012 queda sin efecto la bonificación del 100% sobre la cuota de dicho impuesto.

IVA

Desde el 1 de enero de 2013 a la compra de vivienda nueva (primera entrega) se le deja de aplicar el tipo reducido del 4%, y se le aplicará el 10%.

 

Temas de Laboral – Seguridad Social:

  • El Salario Mínimo Interprofesional para 2013 es 21,51 €/día o 645,30 €/mes.
  • Entre las nuevas infracciones destacamos, en materia de seguridad social, la comunicación fuera de plazo de los datos, certificados y declaraciones que estén obligados a proporcionar las empresas – comunicación de partes de trabajo, confirmación de alta y baja…-, por lo que recordamos la importancia de entregar la documentación a tiempo para poder realizar las comunicaciones y evitar con ello que la empresa sea sancionada. (En vigor a partir del 28-12-12)
  • Los trabajadores AUTÓNOMOS que, a 1 de enero, tengan 47 años de edad y cotizan por una base inferior a 1.870,50 € mensuales no podrán elegir una base de cotización superior a 1.888,80 €, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-06-2013.
  • Con efectos desde 01-04-2013, el trabajador empleado del hogar podrá asumir el cumplimiento de las obligaciones de afiliación y cotización en el Sistema Especial, cuando preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y además así lo acuerden entre ellos, cumpliendo determinados requisitos formales. El ingreso de la cotización deberá realizarse obligatoriamente mediante el sistema de domiciliación en cuenta, que es otra de las novedades.
  • La inclusión en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios durante los períodos de inactividad pasa a tener carácter voluntario y no será automática. Deberán reunir el requisito relativo a la realización de un mínimo de jornadas reales y además SOLICITAR de forma expresa su inclusión.
  • La ampliación de la duración del permiso de paternidad a cuatro semanas entrará en vigor el 01-01-2014.

 

Otros

El IPC General interanual a diciembre de 2012 se sitúa en el 2,9 % (INE)

 

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