INCENTIVO CONTRATACION INDEFINIDA 2015
INCENTIVO CONTRATACION INDEFINIDA 2015
R. D. L. 3/2014 ( 28/02/15- BOE-51)
“Reducción en la cotización de Contingencias Comunes los primeros 500 €”
- Incentivo:
- Los primeros 500 €, en las contrataciones a jornada completa, estarán exentos de cotización en la base de contingencias comunes de la empresa, el resto de conceptos no tiene bonificación.
- Cuando la jornada sea a tiempo parcial el mínimo serán 20 Horas a la semana.
- Duración 24 meses.
- En empresas de menos de 10 trabajadores, se prolongara 12 meses más, con la exención de los primeros 250 €.
Ejemplo: cotización con una base de 1.000 € :
Coste actual Coste con bonificación
387,50 € 269,50 €
Ahorro = 118 €
Beneficiarios:
- Todas las empresas
- Requisitos de las empresas:
- Los contratos tienen que ser fijos y a jornada completa, también se permiten los contratos fijos a jornada parcial, con un mínimo de 20 horas semanales.
- Estar al corriente en todas sus obligaciones tributarias y seguridad social, en el alta y durante toda la duración de la relación laboral.
- No haber extinguido contratos, mediante despidos por causas objetivas o despidos disciplinarios, declarados judicialmente improcedentes.
- La contratación, debe suponer un incremento tanto de empleo fijo, como de plantilla, (se tomara como referencia el promedio de los trabajadores de alta en los últimos 30 días).
- Mantener mínimo 36 meses, desde el alta dicho incremento, el cual se revisara cada 12 meses.
- Requisitos de las personas a contratar:
- Desempleados de larga duración.
- Desempleados con escasa formación.
- Jóvenes sin experiencia laboral.
- No ser cónyuge o familiar hasta 2º grado.
- Trabajadores de la misma empresa, que hubiesen extinguido su contrato por despido por causas objetivas o disciplinarios, declaradas judicialmente improcedentes en los últimos 6 meses.
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